Ruim tachtig procent van de ondernemers in de bouwsector kampt met personeelstekorten. Dat blijkt uit recente cijfers van het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS) in samenwerking met onder meer de Kamer van Koophandel (KVK), de Europese Investeringsbank (EIB), VNO-NCW en MKB-Nederland. Dit tekort dwingt bouwbedrijven tot ingrijpende maatregelen, zoals het verbeteren van arbeidsvoorwaarden en het beperken van productie.
Het tekort aan arbeidskrachten wordt door het CBS vooral gesignaleerd binnen grote bouwbedrijven. Van alle sectoren ervaren bouwbedrijven met afstand het vaakst een tekort aan geschikt personeel. Vanwege dit structurele tekort zegt bijna een derde van de ondernemers in de bouw noodgedwongen de productie te beperken tot wat haalbaar is met de huidige personeelscapaciteit. Geen enkele andere sector kent zo’n hoge mate van productiebeperking.
Om medewerkers aan te trekken en te behouden kiezen bouwbedrijven vooral voor betere arbeidsvoorwaarden, zoals hogere salarissen en gunstiger secundaire voorwaarden. In april 2025 investeerden vier op de tien bouwbedrijven in het aantrekkelijker maken van hun arbeidsvoorwaarden, een aanzienlijke stijging ten opzichte van een jaar eerder.
Naast het verbeteren van de arbeidsvoorwaarden zoeken bouwbedrijven hun heil in automatisering en technologische innovaties om het tekort aan personeel te compenseren. Driekwart van de ondernemers investeert inmiddels in technologie en efficiëntere processen om zo de productiviteit te verhogen. Dit geldt vooral binnen de bouw, detailhandel en industrie.
Ondanks deze inspanningen blijft het tekort aan vakbekwame arbeidskrachten een serieuze bedreiging voor groei en continuïteit in de bouwsector. Brancheorganisaties benadrukken daarom het belang van verdere innovatie en strategische investeringen om de gevolgen van het structurele arbeidstekort zo veel mogelijk te beperken.
