In de bouw kampt maar liefst 57 procent van de bedrijven met een tekort aan mensen. Het gebrek aan personeel om projecten uit te kunnen voeren wordt door de helft van de sector zelfs als grootste zorg genoemd. Naast productiviteit staat ook het welzijn van huidig personeel steeds meer onder druk, waarbij overuren eerder regel zijn dan uitzondering: één op de drie bouwprofessionals (34%) draait structureel langere dagen.
Dat blijkt uit de jaarlijkse Boels Rental Bouwindex. Hoe blijven projecten draaiende, terwijl we huidig personeel zo goed mogelijk ondersteunen?
Overbelasting van huidig personeel
De druk op het personeel wordt ook groter. Zo heeft 20 procent van de medewerkers het gevoel dat zij sneller moeten werken door stijgende kosten. Vooral jongeren tot 35 jaar ervaren dat gevoel. Structurele overuren gaan ten koste van de werk-privébalans en vergroten het risico op overbelasting, uitputting en onoplettendheid. toch ervaart bijna de helft deze druk niet, wat weer wijst op een groeiende kloof binnen teams.
Kwaliteit onder druk
Het tekort aan personeel is niet alleen een kwantitatief probleem, maar heeft direct impact op de manier van werken. Zo is 44 procent van de bouwbedrijven in Nederland afhankelijk geworden van onervaren personeel. Dit kan ervoor zorgen dat professionals naast hun werkzaamheden ook meer tijd en energie kwijt zijn aan het inwerken en opleiden van collega’s. Daarbij kan 43 procent van de organisaties bepaalde opdrachten niet meer aannemen, en verliest bijna een kwart zelfs belangrijke opdrachten door personeelstekorten.
